Il Team Building per gruppi di lavoro multiculturali  

 

Valorizzare la diversità culturale 

Lo scopo di questo corso è quello di potenziare la capacità dei membri di squadre multiculturali per affrontare le eventuali difficoltà di natura culturale che si possono presentare durante le diverse fasi   dei progetti sui quali stanno lavorando insieme. Attraverso un innalzamento della consapevolezza culturale degli individui che costituiscono il team sarà possibile massimizzare l'output della squadra nonché creare effetti sinergici all'interno di esso. Tale risultato può essere raggiunto attraverso interazioni più frequenti, collaborazioni più efficienti, coordinamento più efficace nonché l’impiego ottimale degli individui e della propria cultura nei compiti adatti .

 

Contenuto. 

  • Esplorare le radici culturali che si trovano alla base delle differenze

  • Distinguere tra gruppi e squadre

  • Capire in che modo i valori culturali influenzano il successo delle squadre multiculturali: in particolare, le modalità in cui i valori influenzano il processo, la fissazione di obiettivi e la loro priorità, la strategia di sviluppo, il problem-solving.

  • Concordare e stabilire gli obiettivi della squadra.

  • Ottenere migliori prestazioni nonché risultati ottimali da parte della squadra multiculturale; svolgere il ruolo di leader; coltivare rapporti con i colleghi / membri della squadra; approfondire le tecniche di comunicazione; capire i bisogni e le motivazioni.

  • Riconoscere quali strategie adottare per gestire o disinnescare un conflitto all’interno di una squadra multiculturale.

  • Fornire in modo efficace il feedback ai membri del team multiculturale.

  • Utilizzare le doti e le capacità di ciascun individuo all‘interno della squadra per ottenere la massima sinergia di essa.

  • Condurre in modo efficace processi decisionali e problem solving nell’ambiente di una squadra multiculturale.

  • Sviluppare le competenze nella gestione ed il controllo di squadre multiculturali

  

Destinatari  

  • Managers che già lavorano in un ambiente multiculturale   
  • Personale che interagisce con colleghi stranieri all’interno di un team globale virtuale   
  • Organizzazioni che desiderano stabilire una presenza all'estero in forma di società controllate, Joint venture o attraverso fusioni o acquisizioni   
  • Organizzazioni che ospitano frequentemente visitatori dall'estero   

  

Approccio  

  • Simulazioni   
  • Contenuti personalizzati   
  • Progetti di gruppo    
  • Case studies   
  • Workshop   

 

cross cultural team building

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  

 

 

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